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Hillenbrand · 2 months ago

Aftermarket Sales Representative FHN (m/w/d)

Coperion

Full-time

Hybrid

Entry, Mid Level

Hillenbrand is a global industrial company providing highly-engineered processing equipment and solutions. They are seeking an Aftermarket Sales Representative to manage and support existing customers in the Food and Pharma industries, develop tailored solutions, and ensure high customer satisfaction through collaboration with various departments.

Industrial AutomationManagement ConsultingManufacturing

Responsibilities

Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden im After Sales Bereich

Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Food- und Backwarenindustrie

Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung unserer Produkte und Maschinen

Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden zur optimalen Nutzung unserer Lösungen

Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten

Erstellung von Angeboten und Aufträge sowie Nachverfolgung von Aufträgen

Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen

Qualification

Sales experienceCustomer serviceCommunication skillsFood technology knowledgeNegotiation skillsEnglish proficiencyTeamworkFlexibilityIndependent work

Required

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten Bereich

Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im After Sales oder im Bereich Pharma

Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Kundenorientierte Denkweise und hohe Servicebereitschaft

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Flexibilität

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Reisebereitschaft

Benefits

40-Stunden-Woche, leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich Sonder- und Bildungsurlaub, zusätzliche freie Tage für Betriebsruhetage.

Familienfreundliches Unternehmen, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitregelungen.

Ein guter Start durch die Begleitung eines erfahrenen Paten, interne Weiterbildungsangebote (DIOSNA Academy, LinkedIn Learning) sowie externe maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Betriebskantine mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenlose Parkplätze mit Ladestation, Obstkorb und kostenloses Wasser.

Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gesundes Kantinenangebot, Betriebsarzt.

Willkommenfrühstück, Jubiläumsfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie verschiedene regelmäßige Veranstaltungen, wie das Family & Friends-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter.

Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Jubiläumsgeld und Geldprämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge, Belegschaftskasse, Bezuschussung von Hochzeiten sowie Prämien im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter".